近日，大科激光举行公司成立5周年庆典，董事长郭少锋博士发表题为《大科之路》的讲话。

在过去的5年里，大科激光建设了归属感强、能打硬仗、打胜仗的团队；打造了符合公司特点的经营管理体系；打通了与多个重点单位的合作通道；获得了资本市场的强力加持；也凝练出大科的文化和发展战略。这是大科激光所有员工尤其是老员工们共同奋斗的结果。

庆典活动上，董事长郭少锋博士为15名入职4年以上员工及31名入职3年以上员工颁发“特别贡献奖”，并邀请了4名与大科同天生日的员工共同切蛋糕，与大科一起庆祝这个特别的生日。

大科激光的人力资源理念是精英战略和家文化的结合。董事长郭少锋博士鼓励大家，希望每一个大科人都能努力成为精英。精英并不是天生的，而是有方法可以学会的。这需要我们懂得时间管理，充分利用时间；要聚焦于自身能力的提升；要掌握“要事优先”原则；更要在工作中遵循PDCA原则。和其他公司的不同之处在于，大科激光在努力帮助大家成为精英的同时，着力打造企业的家文化，让每一个为大科做出贡献的人都能有适合自己的发展通道，解决大家的后顾之忧。

大国科技，激扬光华。大科激光是一家有使命的高科技激光企业，我们努力通过激光科技提升社会生产力和人民生活水平。大科激光也是也是实现员工自我价值和社会价值的理想平台。下一个五年，大科激光将进入高速发展期，公司的高管、高绩效员工及员工股东将组成决策委员会，共同书写大科激光的未来和发展，用激光让世界变得更好！

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